به عنوان یک معمار و فعال در زمینه معماری باید با مبحث های مختلف آن و انواع سبک ها آشنا بود ;
از این رو ممکن است در مطالعه ویژگی ها و نظریات سبک های مختلف معماران با لغات نا آشنا مواجه شوند ;
پس در این مقاله سعی داریم تا شما عزیزان را با اصطلاحات معماری سنتی ایرانی آشنا کنیم ;
علاوه بر لغت های معماری امروزی و معاصر ایرانی با این لغات نیز آشنا باشند;
پس تا انتهای این مقاله با ما باشید تا با لغات معمار سنتی ایران آشنا شوید .
نسل دوم سامسونگ گلکسی فولد نیز از تکنولوژی مشابهی همانند نسل نخست آن استفاده می کند.
البته سامسونگ قصد دارد از یک صفحه نمایش 8 اینچ به همراه قلم S Pen استفاده کند.
ظاهرا سامسونگ قبلا نیز از سازنده S Pen در خواست کرده است تا S Pen جدید را ;
به گونه ای طراحی کند که با ساختار داخلی نسل دوم گلکسی فولد تناسب داشته باشد.
این احتمال نیز وجود دارد که نسل دوم گلکسی فولد در ماه دسامبر و حتی زودتر از آن رونمایی شود .
رونمایی تجاری آن نیز برای سال بعد برنامه ریزی شده است.
گلکسی فولد اصلی در زمان باز شدن، صفحه نمایش 7.3 اینچی و در زمان تا شدن نیز صفحه نمایش 4.6 اینچی دارد.
البته سامسونگ قبلا نیز بیانیه ای را منتشر کرده و علت تاخیر در رونمایی از گلکسی فولد را توضیح داده و به این موضع اشاره کرده است ;
ارزیابی قسمت داخلی صفحه نمایش نشان داده که ممکن است این قسمت بر نواحی بالا و پایینی لولا تاثیر بگذارد.
همچنین قطعاتی که در داخل این گوشی گلکسی به کار برده شده اند بر عملکرد صفحه نمایش تاثیر میگذارند.
سامسونگ قصد دارد از مقیاس های خاصی برای محافظت از صفحه نمایش استفاده کند.
به این ترتیب باید باز هم مدتی منتظر باشیم تا ببینیم سامسونگ در نسل دوم گلکسی فولد مجهز به قلم S Pen از چه ویژگی ها و تکنولوژی هایی استفاده می کند.
سامسونگ قصد دارد از مقیاس های خاصی برای محافظت از صفحه نمایش استفاده کند.
به این ترتیب باید باز هم مدتی منتظر باشیم تا ببینیم سامسونگ در نسل دوم گلکسی فولد مجهز به به قلم S Pen از چه ویژگی ها و تکنولوژی هایی استفاده می کند.
پیشرفت روزافزون تکنولوژی، افزایش ضریب نفوذ اینترنت در بین مردم و انقلاب تلفنهای هوشمند،
نیاز بازار به کارمندان دورکار را دو چندان کرده است.
ابزارهای ارتباطی در حال توسعه،
از Google Docs گرفته تا Slack، نحوه ارتباط و انجام کارها را برای تیمهای دورکاری بیش از پیش تسهیل کردهاند.
طبق آمار GlobalWorkplaceAnalytics.com تا پایان سال ۲۰۱۶،
تقریباً یک چهارم نیروی کار آمریکا به صورت دورکاری مشغول انجام وظیفه هستند.
تعداد نیروهای دورکار (بدون احتساب افراد خود اشتغال) از سال ۲۰۰۵ تا امروز دو برابر شده است.
با توجه به نامحدود بودن تکنولوژی و افزایش قابل توجه شرکتهای علاقهمند به استخدام نیروی دورکار،
ممکن است این سوال برای کارجویان به وجود آید که آیا این نوع از شیوه انجام کار قابل اجرا هست یا خیر.
برای پاسخ دادن به این پرسش، در این مقاله سعی کردهایم مزایا و معایب دورکاری را برای شما علاقهمندان بیان کنیم.
اگر شما هم با این نوع شیوه کاری آشنایی ندارید، پیشنهاد میکنیم این مقاله را تا انتها مطالعه نمایید.
در ابتدا اجازه دهید که شما را با مزایای دورکاری آشنا کنیم:
بهترین مزیت دورکاری این است که شما از هر جایی میتوانید کارهای خود را انجام دهید.
شاید کمی عجیب به نظر برسد، اما حقیقت دارد.
دورکاری به شما امکان میدهد تا به جای طی مسیری مشخص برای رسیدن به شرکت و میز کار خود؛
در خانه، حیاط، کافه، رستوران، کنفرانس یا حتی هواپیما کارتان را انجام دهید.
این انعطاف پذیری در انتخاب محل کار به این معنی است که شما میتوانید جهت افزایش بهرهوری، محیط کار ایدهآل خود را طراحی کنید.
همچنین، این انعطاف پذیری به شما امکان میدهد تا در حال انجام کار به سفر بروید، در جلسات حاضر باشید و در همایشهای مختلف شرکت کنید.
البته این انعطاف پذیری تنها مربوط به مکان نیست،
بلکه در مدیریت زمان نیز دست شما را باز میگذارد.
در حالیکه برخی از محدودیتهای زمانی مانند جلسات کاری یا زمان تحویل پروژهها واقعیات زندگی هستند،
کارمندان دورکار میتوانند طبق برنامه کاری خود جلساتشان را برنامهریزی کنند.
به عبارت دیگر، اولین مزیت دورکاری ، آزادی عمل و انعطاف پذیری است.
انعطاف پذیری بالایی که در اختیار کارمندان دورکار کم تجربه قرار میگیرد، دو نتیجه به دنبال خواهد داشت:
یا این افراد کم تجربه قادر به مدیریت صحیح زمان نخواهند بود و
در انجام وظایفشان به مشکل برمیخورند یا از این فرصت برای نمایش توانایی خود در انجام کار بدون نظارت استفاده خواهند کرد.
اگر در حال مطالعه این مقاله هستید، مطمئناً به اندازه کافی به شغل خود اهمیت میدهید.
افرادی در دورکاری موفق خواهند شد که به دنبال ارتقای مهارتهای خود هستند و در زمان کمبود اطلاعات بیقفه به جستجو میپزدارند.
اگر تا به حال با یک فرد دورکار باتجربه صحبت کرده باشید، متوجه میشوید که این افراد شخصیتی شبیه به کارآفرینان و رهبران دارند.
رهبران و کارآفرینان منتظر هیچ شخصی نخواهند بود که پاسخ سوالاتشان را بدهد.
در عوض، آنها به طور مستمر در حال یافتن راهکاری برای مشکلاتشان هستند.
افراد دورکار نیز از همین روش استفاده کرده و مانند یک کارآفرین برای تمام امور خود برنامهریزی میکنند و همواره به دنبال ارتقای کیفی کار خود هستند.
درآمد خود را پسانداز خواهید کرد
یک کارمند معمولی در آمریکا، روزانه مبلغ ۱۰ دلار را صرف رفت و آمد به محل کار خود میکند.
با یک حساب سرانگشتی متوجه میشویم که یک کارمند معمولی در آمریکا به طور میانگین سالانه ۲۶۰۰ دلار خرج ایاب و ذهاب میکند.
این رقم مطمئناً در شهرهای مهم آمریکا بسیار بالاتر است.
برای مثال این رقم برای شهر لس آنجلس نزدیک به ۱۶ دلار در روز و ۴۱۶۰ دلار به صورت سالانه است.
کارگران و کارمندان رده پایینتر نیز این مبالغ را صرف حمل و نقل عمومی، سوخت و تعمیر اتومبیل میکنند.
ما تصور میکنیم که در ایران نیز چنین هزینههای مشابهی صرف رفت و آمد شاغلان میشود.
دورکاری چنین هزینههایی را از مخارج روزانه شما کم میکند.
به علاوه، شاغلان دورکار علاوه بر کاهش هزینههای خود میتوانند مبلغی را نیز پسانداز کنند.
برای مثال به جای آنکه روزانه مبلغی را برای ناهار هزینه کنند، در منزل خود غذا میخورند.
همچنین، به جای آنکه ماهانه مبالغی را صرف خرید لباسهای رسمی کنند میتوانند در لباس راحتی خود وظایف خود را انجام دهند
هماهنگی کارها به آن سادگی که تصور میکنید نیست
با وجود تمام پیشرفتهایی که طی چند سال اخیر در ارتباطات انسانی حاصل شده،
هنوز ارتباطات دورادور جایگزین کاملی برای حضور فیزیکی در محل کار نیستند.
درحالیکه تیمهایی که اعضایشان به طور کامل به صورت دورکاری فعالیت میکنند قادر به شبیهسازی تجربه حضور در محیط کاری هستند،
اما یک مشکل کوچک همیشه وجود دارد:
زمانیکه یکی از کارکنان در حین تبادل نظر به طور ناگهانی شروع به یادداشت ایدههایش میکند،
چطور سایر همکاران میتوانند با این شخص هماهنگی داشته باشند؟
شاید پاسخ این پرسش برای هر تیم متفاوت باشد، اما در چنین شرایطی اوضاع کمی پیچیده میشود.
راهحل نهایی این است که کارمندان حضوری و کارکنان دورکار به طور مداوم و طبق برنامهای خاص، تغییرات و اطلاعات جدید را با یکدیگر تبادل کنند.
شرکتهایی که کارمندان دور کار دارند باید برنامه مشخصی برای ایجاد پل ارتباطی بین کارکنانشان داشته باشند.
با وجود چنین شکاف ارتباطی بزرگی بین کارمندان، این احتمال وجود دارد که پس از مدتی متوجه شوید ;
بخشی از کارهای غیرضروری مرتباً در حال انجام شدن هستند، در حالیکه سایر پروژهها پیشرفت قابل ملاحظهای ندارند.
بعضی از بهترین دوستان ما اشخاصی هستند که زمانی همکاران تمام وقتمان بودند.
این انسانها هستند که شور و هیجان را به محل کار میآورند.
هیچ چیز دلچسبتر از آن نیست که پس از یک هفتۀ کاری پراسترس با همکاران خود یک ناهار لذیذ صرف کنید.
به عنوان یک کارمند دورکار، مطمئناً چنین فرصتهایی در اختیار نخواهید داشت.
هرچند در برخی اوقات دورکاری یک مزیت بزرگ محسوب میشود، برای مثال زمانی که میخواهید بر روی یک پروژه مهم تمرکز کنید،
هیچ همکاری وجود ندارد که درباره مسابقه فوتبال شب گذشته صحبت کند.
اما از طرف دیگر، کار کردن در منزل، بدون ارتباط با دیگران شما را منزوی میکند.
به همین دلیل است که بسیاری از افراد دورکار به صورت پاره وقت در یک کافه یا کتابخانه نیز مشغول به کار هستند.
بالاخره، افراد دورکار نیز انسان هستند و انسانها به ارتباط با دیگران نیاز دارند.
درست است که در خانه هیچ همکاری ندارید، اما این موضوع به این معنی نیست که حواس شما به هیچ چیز پرت نمیشود.
دورکاری حواسپرتیهای مخصوص خود را دارد که بنا بر شرایط هر فرد متفاوت هستند.
برای مثال ممکن است یک پدر یا مادر برای آنکه در کنار کودک تازه متولد شده خود باشد،
دورکاری را به کار کردن در دفتر ترجیح دهد.
اما ممکن است همین نزدیک بودن به کودک باعث شود که بیشتر زمانشان به جای تمرکز بر کار، به مراقبت از فرزندشان بگذرد.
حتی افراد دورکار مجرد نیز با فهرست بلندی از حواسپرتیها دست و پنجه نرم میکنند.
ممکن است وسوسه شوید و وقت خود را صرف مرتب کردن منزل و شست و شوی ظروف کنید.
یا حتی از آنجایی که هیچ شخصی بر کار شما نظارت نمیکند،
ممکن است بخواهید روی کاناپه دراز بکشید و در اینترنت گشت و گذار کنید.
حواسپرتیها همه جا هستند و اگر در محل کار رسمی حضور نداشته باشید، تعدادشان دوبرابر خواهد شد.
به همین دلیل مقاومت در برابر آنها نیازمند عزت نفس بالایی است.
همان طور که مشاهده کردید دورکاری مزایا و معایب متعددی دارد.
آنچه برای یک شخص یا تیم نتیجهبخش است، ممکن است برای شخص یا تیم دیگری بیفایده باشد.
با این حال با پیشرفت روزافزون تکنولوژی و افزایش ارتباطات بین انسان،
کاملاً واضح است که دورکاری نقش مهمی در آینده کسب و کارها ایفا خواهد کرد.
نکته ی مهمی که در مورد پروفایل شخصی شما باید به شما متذکر شویم این است که سعی کنید ;
حتی الامکان پروفایل خود را به روز نگه دارید.
این بدان معناست که کلیه ی توانایی ها و قابلیت ها و پیشرفت های خود را ,
در پرو فایل تان ثبت نمائید کارفرمایان از توانمندی های گذشته و فعلی شما به خوبی آگاهی پیدا کنند.
اما حتما این مسئله را نیز مد نظر داشته باشید که,
سعی کنید نکات را به طور مختصر تر اما مفید بیان کنید تا از حوصله ی کارفرمایان خارج نشود.
توصیه اکید ما به شما این است که قبل از انتخاب پروژه ی مورد نظر خود و شروع فعالیت،
به عنوان یک فریلنسر ،
بهتر است که به دقت وبه طورکامل شرح پروژه و شرایط بیان شده را مطالعه نمائید.
به مدت زمانی که برای انجام پروژه برای فریلنسر معین شده است بسیار دقت نمائید.
پس از آنکه متوجه شدید که شرایط و پروژه ی بیان شده برای شما مناسب می باشد،
شما نیز شرایط و موارد مربوط به خود را نیز به طور کاملا واضح و دقیق برای کارفرمای مربوطه ارسال نمائید.
این مسئله به شما کمک می نماید تا به طور موفق تری بتوانید کار خود را شروع نموده و تا پایان زمان تعیین شده به اتمام برسانید.
اگر برای شما امکان دارد، از نمونه کارهای قبلی خود در پروفایل خود آپلود نمائید تا کارفرما را با نحوه ی فعالیت و میزان تونمندی های خود بیشتر آشنا نموده ;
همچنین آن ها بتوانند دید بهتری در مورد شما و نقاط قوت شما به دست آورند.
توصیه می شود که حتما اثر خود را واترمارک نمائید تا از کپی شدن آن جلوگیری نمائید.
مبلغ پیشنهادی خود را طوری تعیین کنید که منطقی و قابل قبول باشد.
البته این بدان معنا نیست که شما ارزش کار خود را پائین بیاورید.
جالب است بدانید که کارفرمایان حاضرند برای یک کار خوب و فوق العاده، حتی مبالغ بالایی را بپردازند.
اما توصیه می شود که اگر قبلا سابقه ی فریلنسری نداشته اید، مبلغ را خیلی بالا تعیین نکنید.
به طور کلی دستمزد خود را با توجه به سابقه ی کاری و مواردی که در پروفایلتان ذکر کرده اید تعیین کنید.
دلایل اینکه چرا شما می خواهید به عنوان یک دورکار معمار فعالیت کنید، متفاوت است.
بدون شک، برای برخی از شما ممکن است دلیل اصلی کسب درآمد بیشتر باشد،
برای برخی دیگر، دلیل آن تمایل به کار کردن از خانه ممکن است باشد.
شما حتی ممکن است استقلال مربوط به شغل را به عنوان یک دورکار در نظر بگیرید
در کل این دلایل می تواند متفاوت باشد.
اولویت های شما دلیل اصلی انتخاب گزینه را مشخص می کنند.
با این حال، می توانید مطمئن باشید که شغل معماری به صورت دورکاری ,
یک زندگی راحت و یک محیط کاری کم استرس مانند خانه را برای شما فراهم می کند.
فریلنسینگ به سرعت در حال افزایش است و سکوی جدیدی برای طراحان، هنرمندان، تصویرگران ,معماران
برای کسب درآمد است.
با استفاده از سایت های متعدد موجود در اینترنت،
راهاندازی شغل فریلنسینگ برای شما بسیار آسان خواهد بود.
شما می توانید یک دانشجوی مبتدی یا یک فرد با تجربه باشید که;
به طور مستقل به راحتی در خانه کار می کند؛
فریلنسینگ به شما آزادی کامل می دهد تا از مهارت خود استفاده کرده و یک زندگی دلخواه را برای خود فراهم نمایید.
اما قبل از اینکه شروع کنید، چند چیز وجود دارد که باید در ذهن داشته باشید. مطالب زیر را بخوانید و آماده شوید به عنوان یک معمار وارد دنیای فریلنسینگ شوید.
تنوع بسیار زیادی از کار فریلنسینگ در اینترنت وجود دارد؛
از طراحی دوباره یک رستوران گرفته تا طراحی یک ساختمان یا داخل آن.
این به آن معنا نیست که شما باید سعی کنید همه کارها را قبول کنید.
موارد زیادی وجود دارند که شما باید از کنار آنها رد شوید.
پس بهتر است که جایگاه خود را مشخص نمایید و بدانید که در چه بخشی می خواهید کار کنید؛
اگر در معماری ساختمان مسکونی تخصص بیشتری دارید به دنبال یافتن پروژه های این چنینی باشید.
اگر در مدلسازی 3 بعدی تبحر دارید و به انجام چنین پروژه هایی علاقه دارید به سراغ آنها بروید.
هرگز تحقیق را متوقف نکنید. دنیای طراحی به سرعت در حال رشد و به روزرسانی است.
بنابراین بسیار مهم است که خود را با دانش و اطلاعات روز دنیا همگام کنید تا از رقبای خود عقب نمانید.
وب سایت های آموزشی زیادی وجود دارند که به شما کمک خواهند کرد تا مهارت هایی که به عنوان یک معمار نیاز خواهید داشت را توسعه دهید.
گرفتن اولین پروژه دورکاری معماری میتواند دشوار باشد.
سایت های زیادی در زمینه فریلنسینگ مشغول فعالیت هستند که در آنها می توانید پروژه های موردنظر خود را بیابید.
این پایگاه ها دورکارها را به مشتریان وصل می کنند.
نحوه فعالیت بسیاری از این سایت ها مشابه هم می باشد و شاید در عملکرد کمی با هم متفاوت باشند بنابراین باید شرایط مندرج در این سایت ها را مطالعه نمایید تا ببینید که کدامیک شرایط بهتری را برای شما فراهم خواهند نمود.
اگر بخواهید از امکانات سایت های فریلنسینگ بهره گیرید باید ابتدا به عنوان یک کاربر ثبت نام و یک پروفایل ایجاد کنید.
این عامل اصلی است که به شما کمک می کند پروژه های موردنظر خود را به دست آورید. یک پروفایل از مشخصات کامل خود همراه تصویری از خودتان ایجاد کنید.
رزومه ای از تحصیلات و کارهایی که در گذشته انجام داده اید را ارائه دهید تا شناخت دیگران از شما بیشتر شود و بهتر بتوانید خود را به دیگران معرفی کنید.
به یاد داشته باشید که اطلاعات درست و صادقانه ای درباره تحصیلات، کار و مهارت های خود ارائه دهید،
زیرا اگر در حین کار مشتری متوجه شود که شما مهارت لازم برای کار را ندارید برای سابقه شما بد خواهد شد و ممکن در گرفتن پروژه های بعدی نیز با مشکل مواجه شوید.
کیفیت کار شما فاکتور مهمی برای رشدتان در حرفه فریلنسینگ است.
ارائه کار با کیفیت نشان دهنده بالا بودن مهارت های شما در حرفه تان است و سبب می شود پروژه های بیشتری به شما پیشنهاد شود و این امر برای رشد شما بسیار حیاتی است.
قرارداد داشته باشید
قبل از شروع پروژه، مطمئن شوید که طرفین پروژه قراردادهایی دارید که قرار است بر اساس آن کار پیش برود و از کار خود تا زمانی که حقوق میگیرید، حفاظت کنید.
قرارداد باعث می شود که با خیال راحت کاری را قبول کنید چون در صورت بروز هرگونه مشکلی با استناد به قرارداد قادر به رفع مشکل خواهید بود.
چه شما یک فارغ التحصیل رشته معماری باشید یا یک دانشجوی در حال تحصیل که می خواهد کسب و کار خود را شروع کند و یک معمار مستقل شود،
از طریق فریلنسینگ و به لطف مهارت های خود می توانید به درآمد خوبی دست پیدا کنید و در محیطی راحت و به دور از استرس و در ساعت هایی که خودتان تمایل دارید بر روی پروژه های مورد علاقه خود فعالیت نمایید.
فقط با یک کلیک در سایت ایران ارشیتکت کار به راحتی یک دورکار معمار شوید